Der Anfang vom Ende…?
Wer die ersten Warnsignale wie Verlust der Sinnhaftigkeit und geringe Mitarbeitermotivation ignoriert oder als zu bedeutungslos bewertet hat, muss mit zunehmender Fluktuation und wachsendem Krankenstand rechnen.
Steigende bzw. hohe Krankenstände sind immer eine Indikation dafür, dass der Organismus „Unternehmen“ geschwächt ist und droht, aus der Balance zu geraten.
Das muss nicht das Ende der Existenz des Unternehmens bedeuten. Doch eine Weiterentwicklung ist unter diesen Umständen nahezu ausgeschlossen.
Dennoch ist noch nicht alles verloren, auch wenn es einige Zeit und einer durchdachten Strategie bedarf, den Imageverlust als Arbeitgeber wieder aufzufangen und neu aufzubauen, um mit den vorhandenen und neu hinzukommenden Mitarbeitern wieder an Fahrt zu gewinnen.
Im Team von Inntegra und den Kooperations- bzw. Netzwerkpartnern findet sich für jede Phase dieser Strategie der erfahrene Spezialist.
